企业高管背调查什么？私人顾问列出五个重点丨本地资讯
企业招高管跟招普通员工不一样，一个高管选错了损失的是整个团队甚至公司前途。作为私人顾问我帮不少企业做过高管背调，总结出五个必查重点。 重点一，学历和履历真实性。高管的简历注水是重灾区。学历要通过学信网核实工作经历要联系前雇主确认。重点查有没有虚报职位、夸大业绩、隐瞒离职原因。我查过一个声称在某大厂当过总监的实际只是个小组长，这种注水程度直接影响录用决策。 重点二，涉诉和失信记录。高管涉及的法律纠纷能反映其商业操守。上裁判文书网搜名字重点看有没有合同纠纷、经济犯罪、劳动争议。犯罪记录查询个人查不了但可以要求本人提供无犯罪证明。如果是财务岗高管一定要查有没有经济类犯罪案底。 重点三，名下企业关联。通过工商系统查对方名下有没有其他企业法人身份或股东身份。如果候选人名下有跟你们公司业务竞争或关联的企业可能存在利益冲突。有个案例候选人一边面试我们客户的高管职位一边自己开了家同类型公司明显是来套商业机密的。 重点四，社会口碑和行业声誉。这一步需要私人顾问通过行业走访来了解。联系候选人的前同事、合作伙伴、行业熟人了解其工作风格、为人处世、有没有不良嗜好。线上查不到的信息线下走访才能拿到。 重点五，家庭背景和稳定性。高管的家庭状况会影响其工作稳定性不是说查隐私而是了解基本情况。比如有没有重大家庭债务、是否频繁更换居住地，这些信息侧面反映一个人的稳定程度。 高管背调费用一般一万到三万级别越高查得越深费用越高，比起高管选错的代价这笔投入值得。 如需了解更多本地资讯可查阅官网www.yz001.cn
私人顾问能做什么不能做什么？服务边界说清楚丨本地资讯
这行做了十年发现很多人对私人顾问有误解，要么觉得什么都能查要么觉得这行不合法。今天把服务边界彻底说清楚能做什么不能做一个不落。 能做的第一类，商业背景调查。查企业工商信息、涉诉记录、信用状况、实际经营情况。合伙前查合伙人、招人前查候选人、合作前查对方公司这些都是合法的。 能做的第二类，婚姻家事调查。婚前背景了解、感情纠纷取证、离婚财产线索排查。但注意调查方式必须合法，公共场所拍摄可以私闯民宅偷拍不行。 能做的第三类，寻人找物。找失联亲人、找欠债人下落、找失物。通过公开信息和社会走访来寻人是合法的，但定位他人手机跟踪监视这类操作有法律风险必须在授权范围内进行。 能做的第四类，安全咨询。为企业或个人提供安全顾问服务包括风险评估、安保方案设计、危机处理。私人保镖也属于这个范畴。 不能做的第一类，私自查询个人隐私信息。银行账目核实、微信交易记录核查、住宿信息核实、犯罪背景核查这些只有公安机关和法院有权查，私人顾问无权直接获取。我们能做的是帮你分析线索配合律师走法律程序。 不能做的第二类，非法获取通讯信息。监听电话、窃取微信聊天记录、安装定位设备这些明确违法涉嫌侵犯公民个人信息罪。 不能做的第三类，伪造证据。任何形式的伪造证据都是犯罪私人顾问绝不碰这条线。 判断一个顾问靠不靠谱就看他敢不敢跟你说这个不能做。什么都答应的要么骗你钱要么拉你下水。 如需了解更多本地资讯可查阅官网www.yz001.cn